Психогенерация времени коллективным сознанием
Добавлено: Вт июн 02, 2009 14:29
Основные исследования в практических коллективах (ныне почивших в бозе в связи с развалом соответсвующих предприятий и структур) я проводил в 2002-2005 годах... Прошедшее время поддтвердил оправильность и практиченость идеи, так струтуры загибались через 2-3 года полсе моего уходя из них, в связи с неприятием моих программ, адаптированных на разные уровни понимания соответсвующих управленцев - от экономического и кадрового до ментального прогноза на будущие перспективы и СУДЬБЫ конкретных управленцев (Особенно показательна в этом плане судьба завода АВЕСТ и его бывшего гендиректора А.В. Микрюкова).
Психогенерация* времени и коллективного сознания.
Исследования стабильных успешных коллективови** привели к следующим фактическим постулатам:
Сознательное создание таких коллективов возможно (методика подбора людей при взаимодействии с друг с другом создающих коллективное поле способствующее прогрессу в индивидуальном развитии).
Базовой основой которая описывает данные коллективы является классическая персидская (авестийская) астрология.
Практической (реализуемой функционирование коллектива на индивидуальном и групповом уровне) дисциплиной является Китайский (ФЕН-ШУЙ), на этом уровне производится оптимизация пространства вокруг индивидуума и коллектива в целом.
Низшим звеном кадровой материализации – предположительно система Г. Кваши.
Практическое наблюдение за индивидами в коллективе (мониторинг) позволяет выявить вмешательство КОСМИЧЕСКИХ сил и нейтрализовывать (смягчать) их влияние, либо использовать его для получения информации (коррекции).
ГИПОТЕЗА - Генерируемое поле коллектива повышает эффективность обучения за счёт создания СВОЁГО СОБСТВЕННОГО ВРЕМЕННОГО ПОЛЯ для коллектива и привлечения космических потоков, как силовых так информационных.
Принцип создания независимого от земного временного (хронального) потока состоит в введении в систему человека с выраженным 11 домом (ИГРОК-оператор). Достаточно сильная (энергетически, физически, духовно - ПАССИОНАРИЙ) личность при осознании своей цели является дирижером закручивающихся потоков и их центром (обеспечивается независимость системы от внешних факторов), точкой поступления космической информации (извне, то есть из других ПВК***). Объективно центр системы (ИГРОК-оператор) при независимости его собственного хронального потока от земного (любого другого) неуязвим, без ГЛОБАЛЬНОГО нарушения КЗ (космических законов). Воздействия внешних сил могут приходиться на периферию (окружение и т. п.) что позволяет корректировать процесс и избегать кризисов (развала системы).
При создании большого коллектива, увеличивается число уровней (слоёв) операторской защиты, и «добраться» до игрока извне становиться проблематично. Собственно функция данных структур фильтрация нежелательной информации на внешней стороне коллективного поля и вхождение в резонанс с космической (Божественным планом творения) информацией которая имеется, а также дальнейшая её адаптация к «земному» виду и первоначальная информационная поддержка запускаемого адаптированного к земным условиям информационного процесса. Вот тут кстати мы выходим на структуру похожую на спецслужбу (если рассматривать функционально).
Фактически из задачи создания устойчиво работающего производственного или научного (что мне понятно практически) коллектива при дальнейшем рассмотрении перспективы применения данной технологии возникает вот такая ХРОНАЛЬНО-НЕЗАВИСИМАЯ СТРУКТУРА. Иначе прогресс, при движении в земном хронопотоке, будет достигаться просто тупым количественным приложением сил, что для территории России невозможно – нет людей для создания «критической» плотности населения!
Индивид с выраженным 11 домом гороскопа – обладает врождённой (встроенной) способностью ГЕНЕРИРОВАТЬ собственный хронометрический цикл. С другой стороны великолепно чувствует себя в «заведенном» ритме (т.е. развито свойство адаптации ко времени). Умеет включать мощные общие процессы собственной энергией(точное место и время), коллективной энергии не имеет и не пользуется. В общем игрок последней ставки. Такова классическая интерпретация П. Глобы (хотя там 4 страницы, но я взял основное).
Твореческое применение даной технологии при увязки с классическими моделями управления, реально повышает КПД процесса и ускоряет протекание энергии без потерь (например на бюрократию) и формирование законченного продукта на выходе - поскольку ПРОДУКТ и являтся ЦЕЛЬЮ, ради которой организуется сложное производство.
В общем рецепт лекарства от бюррократии практически готов, во всягом случае - магистральное его напраление. Осталось выяснить, а нужно ли это кому? Разумеется альтернатива его неприятия - стагнации и т.д.
Примечания:
Психогенерация*- неудачный термин. Хотелось подчеркнуть что механизм и способ включения (задействования) его встроен в человеке (Это одно из скрытых качеств Бога). Вообще замечу, что классическая психология не имеет к рассматриваемым вопросам никакого отношения и практической ценности (хороша лишь как ширма для объяснения).
Успешных коллективов** - коллектив гарантированно достигающий поставленной цели без саморазрушения.
ПВК***- пространственно-временной континуум (опять-таки приблизительная формулировка) - применима в контексте места, времени и проецирования творческих энергии космоса и синхронизации по ним потенциальной энергии производственного коллектива, нацеленного на определенные практические задачи.
Психогенерация* времени и коллективного сознания.
Исследования стабильных успешных коллективови** привели к следующим фактическим постулатам:
Сознательное создание таких коллективов возможно (методика подбора людей при взаимодействии с друг с другом создающих коллективное поле способствующее прогрессу в индивидуальном развитии).
Базовой основой которая описывает данные коллективы является классическая персидская (авестийская) астрология.
Практической (реализуемой функционирование коллектива на индивидуальном и групповом уровне) дисциплиной является Китайский (ФЕН-ШУЙ), на этом уровне производится оптимизация пространства вокруг индивидуума и коллектива в целом.
Низшим звеном кадровой материализации – предположительно система Г. Кваши.
Практическое наблюдение за индивидами в коллективе (мониторинг) позволяет выявить вмешательство КОСМИЧЕСКИХ сил и нейтрализовывать (смягчать) их влияние, либо использовать его для получения информации (коррекции).
ГИПОТЕЗА - Генерируемое поле коллектива повышает эффективность обучения за счёт создания СВОЁГО СОБСТВЕННОГО ВРЕМЕННОГО ПОЛЯ для коллектива и привлечения космических потоков, как силовых так информационных.
Принцип создания независимого от земного временного (хронального) потока состоит в введении в систему человека с выраженным 11 домом (ИГРОК-оператор). Достаточно сильная (энергетически, физически, духовно - ПАССИОНАРИЙ) личность при осознании своей цели является дирижером закручивающихся потоков и их центром (обеспечивается независимость системы от внешних факторов), точкой поступления космической информации (извне, то есть из других ПВК***). Объективно центр системы (ИГРОК-оператор) при независимости его собственного хронального потока от земного (любого другого) неуязвим, без ГЛОБАЛЬНОГО нарушения КЗ (космических законов). Воздействия внешних сил могут приходиться на периферию (окружение и т. п.) что позволяет корректировать процесс и избегать кризисов (развала системы).
При создании большого коллектива, увеличивается число уровней (слоёв) операторской защиты, и «добраться» до игрока извне становиться проблематично. Собственно функция данных структур фильтрация нежелательной информации на внешней стороне коллективного поля и вхождение в резонанс с космической (Божественным планом творения) информацией которая имеется, а также дальнейшая её адаптация к «земному» виду и первоначальная информационная поддержка запускаемого адаптированного к земным условиям информационного процесса. Вот тут кстати мы выходим на структуру похожую на спецслужбу (если рассматривать функционально).
Фактически из задачи создания устойчиво работающего производственного или научного (что мне понятно практически) коллектива при дальнейшем рассмотрении перспективы применения данной технологии возникает вот такая ХРОНАЛЬНО-НЕЗАВИСИМАЯ СТРУКТУРА. Иначе прогресс, при движении в земном хронопотоке, будет достигаться просто тупым количественным приложением сил, что для территории России невозможно – нет людей для создания «критической» плотности населения!
Индивид с выраженным 11 домом гороскопа – обладает врождённой (встроенной) способностью ГЕНЕРИРОВАТЬ собственный хронометрический цикл. С другой стороны великолепно чувствует себя в «заведенном» ритме (т.е. развито свойство адаптации ко времени). Умеет включать мощные общие процессы собственной энергией(точное место и время), коллективной энергии не имеет и не пользуется. В общем игрок последней ставки. Такова классическая интерпретация П. Глобы (хотя там 4 страницы, но я взял основное).
Твореческое применение даной технологии при увязки с классическими моделями управления, реально повышает КПД процесса и ускоряет протекание энергии без потерь (например на бюрократию) и формирование законченного продукта на выходе - поскольку ПРОДУКТ и являтся ЦЕЛЬЮ, ради которой организуется сложное производство.
В общем рецепт лекарства от бюррократии практически готов, во всягом случае - магистральное его напраление. Осталось выяснить, а нужно ли это кому? Разумеется альтернатива его неприятия - стагнации и т.д.
Примечания:
Психогенерация*- неудачный термин. Хотелось подчеркнуть что механизм и способ включения (задействования) его встроен в человеке (Это одно из скрытых качеств Бога). Вообще замечу, что классическая психология не имеет к рассматриваемым вопросам никакого отношения и практической ценности (хороша лишь как ширма для объяснения).
Успешных коллективов** - коллектив гарантированно достигающий поставленной цели без саморазрушения.
ПВК***- пространственно-временной континуум (опять-таки приблизительная формулировка) - применима в контексте места, времени и проецирования творческих энергии космоса и синхронизации по ним потенциальной энергии производственного коллектива, нацеленного на определенные практические задачи.